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公司新聞

06-20

2020

員工持股既有工資拿 又有分紅賺 久久99精品国产自在自线員工持股發錢啦!這個真是超級讚!!

近段時間,久久99精品国产自在自线電纜的員工都沉浸在喜悅中,2016年公司實施的《員工持股計劃》提現啦!不同崗位的員工分紅從3萬到10萬不等,雙職工家庭更是大豐收,double分紅迅速到賬,大家紛紛提款機查看餘額,整個公司上空好像飄滿了“¥”,金光閃閃。2019年久久99精品国产自在自线員工個人收入總額就上調了15%~20%不等,開心的盡頭還沒過去,在這歡慶的五月,大額分紅又裝進了員工腰包,既有工資拿,又有分紅賺,真是滿滿的都是雞血。腰包鼓了,大家幹活的勁頭更足了,喜悅的心情在一遍遍查看工資卡餘額中持續蔓延,整個企業一片欣欣向榮!小編在生產工作現場走了一圈,激情被興致高漲的同事們燃的更高,鍵盤“嗒嗒嗒”聲,設備“轟隆隆”聲,全部變成了趕緊十足的交響樂。在這個比過年還帶勁的五月,秒變“高富帥”、“白富美”的同事都在打算怎樣使用這筆巨款:有的想著正好可以用在搬遷新房的裝修上;有的想著愛人即將生產,正解燃眉之急;有的存進大存折,想著以後為孩子結婚用;還有的已經衝進了商場,買上了心儀已久的首飾……心情是愉悅的,同樣也是感動的,每個久久99精品国产自在自线人心中對企業更多了一份依賴和感恩!是的,每個久久99精品国产自在自线員工心裏都明白,久久99精品国产自在自线為員工做的很多很多,全體員工同樣也願意為了久久99精品国产自在自线的發展和壯大而奮力拚搏!大家都知道,每個久久99精品国产自在自线人與公司同命運共榮辱,因為久久99精品国产自在自线是共同奮鬥的一家人!久久99精品国产自在自线期盼著久久99精品国产自在自线越來越好,也願意為這個目標而努力!讓久久99精品国产自在自线同心同德同向同行,為了更好的久久99精品国产自在自线,也為了更好的自己,去付出,去奉獻,去拚搏! 十裏春風,皆因久久99精品国产自在自线有你!

05-07

2020

以班組建設為抓手,提高班組員工執行力

近期看到一則通報:《浙江、山東、安徽發布11月份電纜企業通報名單,50家被暫停中標,部分被列入黑名單》,質量廠家遠遠不止這些,也絕不是隻存在電纜行業,雖然久久99精品国产自在自线都不願意相信,但這卻是真實存在的,為什麽質量問題屢禁不止呢?有人辯解說,企業嘛,其目標就是要獲取利潤的最大化;但他忘記了企業的利潤是誰給的,是客戶!客戶重視的是什麽?是質量!質量都丟了,哪來的客戶?而產品質量(包括產品成本、生產效率等)的高低很大程度上取決於員工執行力的高低,而作為基層一線員工的執行力就尤為重要,因此企業必須要以班組建設為抓手,提高班組員工執行力。公司也認為加強班組建設的工作已迫在眉睫,因此今年在董事長的指示下,由運營總監郭大、質量副總監段惟碌兩位總監牽頭,將班組建設工作真正落地執行。萬事開頭難,在開展班組建設初期,有不理解的、也有覺得是麵子工程等等的想法,推進起來也是屢次受挫,但公司領導班子和班組員工沒有氣餒,總結失敗經驗,借鑒成功案例,群策群力,最終在九月份形成了一套較為完整的班組建設工作方案並予以實施:一、抓典型,搞試點。在各個班組抓一項典型工作進行試點,在實施過程中改進不足,吸收成功經驗,總結試點項成果,為整班班組建設提供參考依據。二、立製度,落績效。不以規矩不成方圓,開展班組建設,首先需要建章立製,車間針對班組建設的內容主要製定了以下製度:《班前會及交接班製度》、《兩長五大員分工職責》、《班組KPI績效考核表》、《6S現場管理製度》、《班組安全質量管理製度》、《班組節本降耗管理製度》等,並通過現場管理工具(如SMART、PDCA、OPS、OPL等)運用,使班組的產量(P-Production)、質量(Q-Quality)、成本(C-Cost)、交貨期(D-Delivery)、安全(S-Safety)、士氣、勞動情緒(M—Morale)全麵提升,適應公司發展的要求。車間主任每月組織車間辦公室人員、各班班組長根據《班組KPI績效考核表》中的安全、現場、質量、成本、效率五個方麵對各班進行打分(打分依據為在日常對各班組的檢查中產生的不符合項),評選月度優秀班組,並根據製度要求對優秀班組進行正激勵,同時對末名班組進行負激勵,將績效考核真正落地,做到班組成員人人頭上有指標,人人心中有目標。進一步明確了班組各成員的職責,在班組內設立兩長五大員並落實了崗位責任製,各司其職,在班組內根據自身的職責認真執行,起到帶頭模範作用;班組每日班前會上班長要圍繞班組建設中的重要指標對當天的工作進行安排。車間主任不定期的依照工作職責對其進行檢查,做的好的在周例會上進行表揚,不會好的進行批評教育,使班組內的工作能行之有效的開展。車間通過以上的管理辦法,經過三個月的努力,班組建設工作運行良好,小有成效。班組內的成員執行力有明顯提升,由之前的“要我做”到現在能根據自身的職責形成“我要做”的狀態;班組與班組之間也根據KPI績效指標考核的數據形成了“你追我趕”的競爭氣氛。班組是企業管理最基層的單位,但也是最前沿、最關鍵、最能影響公司整體的單位,一切企業活動都是通過班組來實行的,因此,企業必須要重視班組建設工作,要通完善的管理製度使全體員工不斷提高執行力,團結一致,齊心協力,完成各項生產和工作任務。

03-31

2020

疫情如火戰疫情 軍情如荼促生產

2020年1月2日公司召集全體員工召開了2020年度經濟工作會議,通報2019年度經濟指標、重要工作事項完成情況並對2020年經營目標和重要工作進行了部署和安排。年初1月份市場接單較多,但因一線操作工大部分是外地人,在1月10日左右逐步請假回家,生產交貨形勢較嚴峻。然而春節期間突然爆發疫情,各省、市紛紛啟動突發公共衛生一級響應。江蘇省人民政府自2020年1月24日24時起,啟動突發公共衛生事件一級響應,實行最嚴格的科學防控措施。疫情的爆發,打亂了公司生產的正常安排。為了將疫情影響降低到最小,公司在1月26日成立了疫情防控領導小組,舉行了第一次電話會議,應急準備員工情況摸查、防疫物資的采購、與街道常態化溝通和訂單梳理。1月28日,江蘇省政府辦公廳發出關於延遲企業複工的通知,要求省內各類企業不早於2月9日24時前複工。自1月29日起辦公室保持與街道疫情防控指揮部密切溝通,防控小組人員各司其職,積極準備需求的複工資料。經過努力公司於2月12日得到了區防疫指揮部的複工批複。複工初期,公司克服了人員不足、供應商無法正常供貨、物流不暢等諸多不利因素,在疫情防控的基礎上努力恢複生產。唯有車間之間、工序之間的人員統調協作,打通瓶頸工序,全運營係統一盤棋才能達到預定生產目標,通過開展護套工序、成纜工序的多工種培訓,解決了絕緣工序複工後隻有一名生產人員的困境和按期完成了編織工序超負荷的生產任務。人員間、工序間的統一調配,不僅保障了每位員工的經濟收入還充分調動現有人員的工作積極性,經過全體人員的努力,2020年3月份完成生產總產值4118萬元,突破了2019年5月曆史最高記錄4067萬元。一車間完成總產值1643萬;二車間完成總產值2475萬,突破2018年9月最高記錄1817萬元。3月份作業人員72人,人均產值57萬元/人。突破了2019年5月(作業人員90人)最高記錄45萬元/人。其中二車間作業人員27人,人均產值91萬元/人,突破2018年9月(作業人員36人)最高記錄50萬元/人。“世上無難事,隻怕有心人”,管理創新是久久99精品国产自在自线永恒不變的主題。凝心聚力,共克時艱,擁抱改變,讓久久99精品国产自在自线團結一心,勇往直前,共創輝煌!

03-21

2020

提質增效、責任到崗

2020年是常州久久99精品国产自在自线電纜股份有限公司對領導幹部實行崗位目標責任管理的第二年,通過去年一年的管理實踐,基本上達到了久久99精品国产自在自线預期的目標,有效提升了公司各級管理幹部的責任性和擔當性。今年,為保障公司管理思路的貫徹執行和經營目標的順利實現,落實好激勵和約束相結合的管理方針,公司將繼續深化崗位目標責任管理,結合去年崗位目標管理工作上暴露出的問題和不足,進行了局部的優化和改善,在與總部簽訂《經營目標責任書》後,組織了各級領導幹部進行了認真的學習討論,並將經營目標按管理中心和部門職責範圍層層分解,責任到崗,將壓力傳遞到各級領導幹部,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”。2020年度久久99精品国产自在自线公司領導幹部崗位目標責任書簽訂儀式於3月11日舉行,公司領導及各部門主管共19人全體參會,會議由企管職能部門質保管理部主持,分別由董事長和副董事長、總經理,總經理和各級領導幹部分別簽訂了《崗位目標責任書》。《崗位目標責任書》的簽訂,進一步完善並夯實了公司績效考評機製,通過對目標責任達成情況的考評和責任兌現,把壓力轉化為動力,將責任提升為使命,使得大家清楚的知道完成目標是每個人的事情,讓每一位員工充分意識到責任的重要性,增強了全體幹部員工的市場競爭意識、責任意識和安全意識,同心同德,齊力完成2020年的經營管理工作目標!會議最後,公司董事長張立剛作重要指示,介紹了股份公司的發展方向和戰略規劃,並對久久99精品国产自在自线公司2020年的工作提出以下要求:(1)要求切實做好風險管控,將久久99精品国产自在自线公司努力做成核電纜行業精品公司;(2)鞏固並擴大行業優勢,確立在核電纜領域第一梯隊的領先地位;(3)拓展經營思路,疫情過後,副董事長帶領專業團隊至股份公司總部,籌劃力纜異地生產的方案;(4)技術創新是久久99精品国产自在自线公司經營命脈,久久99精品国产自在自线的發展不在於多承接幾個訂單就能解決的問題,需穩步持續技術創新,特別在核電纜領域的技術創新,在發展中做強做大。(5)多消化吸收政府及行業政策,努力尋求在資金、信息和技術方麵的政府支持;董事長希望,久久99精品国产自在自线公司全體幹部職工在董事會領導下,必須僅僅圍繞在公司核心領導團隊周圍,;利用當前有利條件,抓住戰略機遇,團結一致、齊心協力健康發展,永續經營!

02-15

2020

喜訊——常州久久99精品国产自在自线電纜股份有限公司榮獲 常州市創新創業大賽一等獎

2008年,國家正式批準"大型先進壓水堆核電站重大專項總體實施方案",在引進、消化和吸收世界最先進的第三代核電技術的基礎上進行再創新,設計、建成具有我國自主知識產權的大型先進壓水堆核電站示範工程,形成具有我國自主品牌的先進核電站係列。大型先進壓水堆核電站重大專項是《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020)》中確定未來15年力爭取得突破的16項重大科技專項之一,是中國建設創新型國家的標誌性工程之一。國務院總理李克強在政府工作報告中三次提及"核電",提出國內"第三代核電技術取得巨大進展",從引進國外技術,到消化吸收,到自主品牌誕生,再到"走出去"加入國際市場競爭,中國正從核電大國走向核電強國。2007年7月24日,全球首台第三代核電技術AP1000核電機組落戶中國浙江三門核電站;"堆外核測設備用核級同軸電纜"是第三代AP1000和CAP1400核電站的關鍵部件和技術之一。在股份公司和久久99精品国产自在自线董事會的領導下,在張立剛董事長的關心和支持下,堆外核測設備用核級同軸電纜項目得到有效推進。尤其是PEEK和銅護套外加工,在張立剛董事長親自協調下,得到外部供應商的積極配合和支持,使PEEK和輻照交聯複合絕緣的同軸電纜實測阻抗優異。2019年常州市創新創業大賽,久久99精品国产自在自线電纜承接的國家重大專項------堆外核測設備用核級同軸電纜項目,經過上千個申報項目初賽,310個項目現場PPT路演決賽,一舉獲得"2019年常州市創新創業大賽一等獎"(各參賽組共17個一等獎,其中久久99精品国产自在自线電纜參賽的組別共5個一等獎)。常州久久99精品国产自在自线電纜股份有限公司承接的國家重大專項------堆外核測設備用核級同軸電纜項目的成功研發,將實現設計的自主化、生產的國有化;打破美國公司獨家壟斷,替代進口;為我國第三代核電走出國門提供有力的支持。

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